Gen Z không chỉ tìm kiếm một công việc, họ tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng nơi họ được học hỏi, sáng tạo và tạo ra tác động thực sự. Torii, startup bất động sản công nghệ (PropTech) tại Việt Nam, đang trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều người trẻ muốn khởi nghiệp sự nghiệp trong lĩnh vực kết hợp giữa AI, tài chính và bất động sản.
Môi trường năng động, sáng tạo – điều Gen Z không thể tìm thấy ở doanh nghiệp truyền thống
Khi so sánh startup PropTech vs tập đoàn BĐS lớn, điểm khác biệt rõ nhất nằm ở văn hóa. Tại các tổ chức truyền thống, ý tưởng của nhân viên trẻ thường bị “lọc” qua nhiều tầng lớp quản lý trước khi đến được cấp quyết định. Torii xây dựng môi trường ngược lại – nơi mọi ý kiến đều được lắng nghe và thử nghiệm.
| Khuyến khích đóng góp ý tưởng | Đề cao sự chủ động | Linh hoạt và trẻ trung |
| Mỗi thành viên đều có tiếng nói trong việc định hình sản phẩm và quy trình. | Không chờ được giao việc – văn hóa chủ động đổi mới được thưởng và công nhận. | Cách làm việc phù hợp với thế hệ quen với tốc độ và sự thay đổi liên tục. |
“Gen Z không thích bị quản lý theo kiểu truyền thống. Họ cần được tin tưởng, trao quyền và thấy rõ tác động từ công việc của mình.”
– Báo cáo thị trường lao động Gen Z Việt Nam, 2024
Học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm – thay vì chỉ đọc giáo trình
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi Gen Z tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng là: “Tôi sẽ thực sự học được gì ở đây?” Tại Torii, câu trả lời không nằm ở chương trình đào tạo nội bộ – mà ở chính đội ngũ đang làm việc cùng bạn mỗi ngày.
Nhân viên tại Torii được làm việc trực tiếp với các chuyên gia có nền tảng sâu trong ba lĩnh vực giao thoa: bất động sản, tài chính và công nghệ. Thay vì học lý thuyết trong phòng họp, người mới được tham gia ngay vào dự án thực – từ phân tích thị trường đến triển khai giải pháp AI cho khách hàng.
1. Onboarding thực chiến: Tham gia dự án thực ngay từ tuần đầu tiên, không phải “quan sát” từ xa.
2. Mentoring 1-1 với chuyên gia: Được ghép cặp với senior có kinh nghiệm trong BĐS, fintech hoặc AI tùy chuyên môn.
3. Phát triển kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng được xây dựng qua giải quyết vấn đề thực, không qua bài kiểm tra.
Hợp tác cùng các đối tác lớn – social proof thực sự cho sự nghiệp của bạn
Đối với Gen Z đang cân nhắc ứng tuyển, câu hỏi tiếp theo thường là: “Torii làm việc với ai?” Danh sách đối tác không chỉ thể hiện quy mô doanh nghiệp, nó còn là minh chứng cho chất lượng công việc bạn sẽ được tham gia.
Nam Long
Các tập đoàn BĐS & tài chính hàng đầu
Được làm việc cùng đối tác Vinhomes, Nam Long và các doanh nghiệp đầu ngành ngay từ sớm trong sự nghiệp là lợi thế không phải môi trường nào cũng có thể trao cho người trẻ. Mỗi dự án là một dòng CV đáng giá.
Ứng dụng AI vào công việc – Gen Z và văn hóa doanh nghiệp công nghệ
Thế hệ lớn lên cùng smartphone và TikTok không muốn ngồi làm báo cáo Excel thủ công. Torii ứng dụng AI và các nền tảng công nghệ vào quy trình vận hành để giảm thiểu tác vụ lặp lại và tập trung nguồn lực vào công việc tạo ra giá trị thực sự.
Đây chính là điểm mà AI trong bất động sản không còn là khái niệm xa vời mà là công cụ bạn dùng hàng ngày. Làm quen với tư duy và công nghệ này sớm là lợi thế cạnh tranh dài hạn cho bất kỳ ai muốn phát triển trong ngành PropTech.
Học hỏi nhanh từ dự án thực tế – lý do Gen Z chọn Torii thay vì đi học thêm
Khi đặt câu hỏi “làm việc tại PropTech có tốt không“, nhiều người trẻ đang cân nhắc giữa việc đi làm sớm hay tiếp tục học lên. Torii giải quyết bài toán này bằng cách biến môi trường làm việc thành trường học thực chiến.
| Tham gia dự án trực tiếp | Quy trình vận hành thực tế | Tư duy giải quyết vấn đề |
| Không phải “shadow” hay quan sát – bạn là thành viên thực sự với trách nhiệm cụ thể. | Hiểu cách một dự án BĐS triển khai từ A đến Z – từ phân tích đến ký kết. | Mỗi thách thức thực tế là bài tập phát triển kỹ năng không thể học từ sách vở. |
Torii không đơn thuần là một nơi làm việc trong lĩnh vực bất động sản công nghệ. Với Gen Z đang tìm kiếm một khởi đầu có chiều sâu, đây là môi trường nơi tốc độ trưởng thành của bạn phụ thuộc vào chính sự chủ động của bạn và đó mới là điều đáng giá nhất trong những năm đầu sự nghiệp.